【概要描述】路远且长，行则将至——祥瑞集团启动事业合伙人计划 2019年是祥瑞集团发展史上的重要里程碑； 4月，我们引进咨询机构，进行组织诊断，优化组织结构，提升组织效能； 9月，我们将总部迁至虹桥，立足上海、布局全国； 12月，我们启动祥瑞集团“合伙人计划”，路远且长、奋斗共享。 董事会于2018年开始设计“合伙人计划”，充分考虑到员工和股东利益，几经调整，成功出台。我们的目的，是要让管理团队和精英员工共同享受企业发展的红利，提供发展动力源，打造命运共同体，给奋斗者平台，让努力得到回报。  集团总部 祥瑞集团董事长万怡和先生是企业的创始人和引路者，针对这一激励政策他表示，“我的梦想是做百年祥瑞，在中国市场的大舞台上让祥瑞留下浓墨重彩的一笔。这离不开所有祥瑞人的努力，我希望这也能成为所有祥瑞人的梦想，让我们成为命运共同体，在企业发展的过程中获得实实在在的利益。”  江西区域 祥瑞集团事业合伙人计划特别邀请到清华大学副教授、著名公司治理与股权激励专家马永斌老师设计和指导。马老师结合祥瑞集团目前的现实情况，对激励对象、实施机制、权益保障和退出政策都做了详细的计划，他坦言，相对其他地产公司的股权激励政策，该计划在诸多方面都非常宽容和人性化，这体现了董事会进行人才激励的决心。  昆山公司 祥瑞集团于2019年底将总部从南昌迁至上海虹桥，正处于人才储备的关键时期，这一激励政策不仅针对高管，成长迅速的新人和陪伴企业共同成长的老员工都有机会从中获益。祥瑞集团总裁欧阳五一先生表示，这一政策就是让有能力、有价值的人可以共享企业发展的成果，让我们共同携手，走得更远。 迁址虹桥，二次起航，扬帆之路，道远且长。愿携手奋进，共享祥瑞发展成果。

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• 发布时间：2019-12-26
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